Професионално усовршување

Врз основа на Правилникот за внатрешна организација и работа на Управата за спречување на перење пари и финансирање на тероризам, во јануари 2008 година, формирано е Одделението за управување со човечки ресурси.

Задачи на одделението:


-идентификување и организирање на потребната обука за вработените во Одделението за управување со човечки ресурси;

-распоредување на поканите за обука на вработените кои се доставуваат до Управата, согласно работните места на вработените и нивните лични афинитети;

-изработка на годишна програма за обуки и доставување до АДС;

-водење Регистар на реализирани обуки;

-изработка на интерни правила, процедури и упатства за управување со човечки ресурси;

-учество во изработка на правни акти за организација и систематизација на работните места во Управата;

-учество во изработка на стратешки документи, годишни планови и извештаи за работа на Управата;

-проверка на способноста и знаењето на вработените за извршување на работните задачи;

- изработка на правни акти, како што се: договори, решенија за годишен одмор, решенија за службени патувања во странство, барања за издавање на нота за добивање виза при патување во странство, извештаи за оценување на државни службеници и други акти;

-спроведување на постапката за вработување на нови државни службеници;

-водење и ажурирање на персоналната евиденција на вработените;